2022年赣州瑞金市城管局招聘100名都会管理协管员公告（城管年底统一制服）瑞金市城管执法大队领导，

为加强我市城区秩序管理及解决都会管理人手不敷、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强都会管理，提升都会管理水平和效率，市集智公司受市城管局委托，现面向社会公开招聘都会管理协管员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘都会管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。

二、招聘条件

(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能刻苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;

(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

(三)高中(中专)及以上学历;

(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

(五)热爱都会管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从摆设，服从城管局工作岗位调配;

(六)身体条件：参照公务员录用尺度，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;

(七)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属到场非法组织、邪教组织或从事其他危害国家宁静活动的人员;

6.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间及地点

1.报名和资格审查时间：

2022年5月13日至5月31日17：30分。

2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。

3.报名须提交以下质料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。

4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

四、人员录用

本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总结果排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市城管局为协管员统一配发制服，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单元工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单元配发的制服制作费用。

五、薪酬报酬

被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财务缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资尺度为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部门自行负担。

六、招聘方式与步伐

本次招聘接纳笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作根据《瑞金市都会管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘城管协管员工作方案》的工作要求组织实施。

1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。

2.资格审查：资格条件、有关质料由市城管局和市集智公司共同负责资格审查。

3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责摆设考场和组织考试，退伍军人、警校结业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试结果中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)

4.面试：面试接纳结构化面试方式，面试结果占总结果的40%。根据笔试结果从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不敷比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按结果高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)

5.体能测试：体能测试考生比例根据1:1.2的比例进行(若不敷比例，按实际人数进行体能测试)，尺度参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和尺度(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)

(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)