微商网消息：
雇用代理人时必须说的六件事。
商业
代理商愿意与您合作的核心原因是您的产品有商机。 如何谈商机？
比如说，如果你做成人用品，大多数人都会觉得有点尴尬。 但事实上，中国成人用品市场规模已经超过1000亿元。 作为刚需产品，实际销售的商家很少，市场优势明显； 至于成人用品，大多数人都能做，因为成本低，利润高。
你必须告诉他们你的产品的市场机会。 总之，蛋糕很大，分享的人却很少。 此外，进入壁垒也是一个关键问题。 例如，大家都知道房地产非常赚钱，但大多数人根本没有足够的资金和良好的社会关系来进入房地产行业。 这就是门槛问题。 如果进入门槛高，即使市场机会再好，其他人也无法加入。
谈到商业机会时，应该尝试用图表和图表来展示各种权威数据。 让代理商直观地看到商机。 如果只是说没有数据，很难取得对方的信任。
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心理
微商要注重心态。我们先来说说微商必须具备的三种心态。
许多（1）注意不要不耐烦。 人们认为只要转发几个广告，自己的朋友圈就会获得大量订单。 他们认为微商太简单了。 事实上，微商开单并不容易。 微信朋友圈里的很多广告刚刚被屏蔽，甚至被称为骗子。 此时他们可能会崩溃、放弃自己，或者觉得自己真的被欺骗了。
无论如何（2）建立信心。 无论做什么，自信是最重要的。 如果他怕狼怕虎，他的微商事业肯定不会成功。 很多微商都是这样，因为怕自己的货卖不出去太多，怕自己的广告被朋友屏蔽，怕自己的上门供货慢，怕自己的产品不好。 你必须帮助小微企业树立信心。
(3)敢于分享。 ，你必须告诉代理商微商怎么给代理定价，搞微商不仅仅是做广告、做业绩。 微商其实就是分享。 分享各种有效信息，分享您的优质产品，分享您的新生活状态。 分享是为了给朋友和家人更好的生活体验，而不仅仅是为了自己赚钱。
系统
在培训代理商的时候，需要明确自己的代理体系。 俗话说：“没有规则，什么事都不会发生”。 任何合作都需要纳入一定的制度框架。 如果成为你的代理人，你能享受什么样的福利，需要承担多少责任，表现出色能得到多少奖励，破坏品牌形象和代理规范。 也会受到惩罚...
这些在招募代理的时候一定要解释清楚，避免后期扯皮甚至给整个团队带来负面影响。
例如，如果你是区域层级代理，每个代理都有自己的职责区域，不能越界； 另外，各级代理商的销售价格都有明确规定，不允许随意定价，否则肯定会损害团队的利益。
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方法
做微商是需要方法的。 微信业务不能仅仅通过转发广告到几个朋友圈来计费。 发布什么广告、何时发布广告、如何与客户沟通。 这些细节都需要一定的方法，否则代理商不但起不到效果，还会盲目做广告，同样会损害品牌形象。
在招代理的时候，你需要告诉他们如何做微商。 当然，谈方法也不是毫无保留的。 我们可以讲一些常用且行之有效的方法，但你一定要学会隐藏自己的专业知识，等到对方真正成为代理商后再分享，以免被竞争对手窃取。
产品
产品是代理商培训的重头戏。 俗话说，如果方向错了，你的努力就会白费。 在微商中，并不是每一个产品都能成功。 只有选择正确的产品才能事半功倍。 这个道理很多人都明白，所以你得介绍一下
比如，泡茶时，首先要说明茶产品本身的优点：一是消费群体大，男女老少都喝茶。 而且它是快速消费品，顾客每天都会泡茶； 其次，喝茶有益健康，提神醒脑，补充维生素。 你们的茶有什么优点？ 靠近产地，茶叶品质有保证，货源充足，供货快捷。
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品牌
培训代理商的时候一定要讲一下你的公司，你的品牌，你的企业文化是什么？ 那么你们的品牌有什么优势呢？ 贵公司的价值观是什么？ 这一点必须向代理人明确。 因为代理人愿意跟随你，如果你想让他们自信地长期跟随你，你就必须谈论你的品牌优势，你的业务领导力优势，他们的决心微商怎么给代理定价，以及他们对团队合作伙伴的支持。
只有建立了代理商的信心，才能让他们忠诚地追随您，增加他们的粘性。 你还必须想办法让他们感受到归属感，感受到追随你的品牌是一种莫大的荣幸和自豪感。
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