微商网消息：
微商上线
我们在制定代理制度时，必须遵循几个原则
（1）最高级别的产品代理商应该给他们留下足够的利润空间。 只有这样，他们才有动力和能力去招收下一级代理商。 否则，如果最高级别代理商的利润率不够，他们就没有招商的动力，招不到代理商。 代理总金额=进货价格〤进货数量。 因此，最高代理金额是根据这两个因素来确定的。
（2）Agent应该分为几级？
最低级别的代理商通常是团购消费者，价格应该控制在500元左右。
二级代理一般是针对想自己创业的人，价格应该控制在3000元左右。
第三层次的代理人往往是一群有动力、有想法的企业家。 因此，这个级别的代理价格一般在1万元或2万元左右。
第四层是最高层。 这群人是真正的核心创业者，也是我们的资深员工。 我们需要与他们联系在一起，他们也希望与我们联系在一起。
一般来说，微商是四到五级的代理体系。 每个级别我们都要计算他们的利润空间是否足够，每个级别招收下一个级别时他们的动力是否足够。
整个代理体系建立起来之后，大家其实都在期待着你新上线的项目。 而优惠开始的时候，应该是最优惠、福利最多的时候。
因此，这个项目能否继续发展，取决于你的团队和代理商奖励制度设置是否合理。 你应该把奖励制度设置到最佳状态，因为作为企业主，你应该清楚，微商项目的上线时间一般在3个月以内。 如果项目在3个月内没有启动一级微商代理，那么这个项目基本上是失败的，不会有大的改进。
我们要从多方面制定一个起步奖励制度，那么主要考虑哪些方面呢？
一、赠送苹果产品
赠送手机是现在微商团队最流行的方式，比如苹果手机或者IPAD。
二、发送旅游
我们可以派出优秀团队出访欧洲、日韩、泰国、印度尼西亚或巴厘岛等。
三、送培训
现在很多微商代理商和团队都非常重视培训，所以你可以提供线下培训或者一些高级课程。 这些也可以吸引代理商或团队。
还有一些培训可以与北大、清华等知名大学的培训机构联合。 这是我们项目启动的福利奖励。
还有更多。 这些折扣都是微商项目上线期间的奖励。 我们需要制定足够的奖励制度，让整体报价足够有吸引力。
同时，在制定奖励时，还要考虑到宣传团队的核心实力。 比如说我们的，公司品牌商、服务人员、员工、董事等等，他们必须足够强大，这样人们才真正愿意为了这些奖励而联系你。
因为对于他们来说，这些奖励有的很有吸引力，有的则吸引力不够。 这确实很诱人，而且来自于对贵公司团队的认可。
当然，还有其他的奖励，比如给你一个新闻发布会的机会，包吃住； 例如，你将有机会与名人合影并签名，因为现在市场开始了一级微商代理，他们大多会举行名人新闻发布会。
名人的诱惑力很大，因为一些微商新手和团队可能从未见过名人。 在传统微商创业中很难看到这些明星。 但如果你举办一个品牌发布会，邀请一些明星来参加活动，很多人其实会很乐意来。
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