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微商分销体系如何在公平公正的前提下，最大程度激发分销商的积极性？ 拥有了优秀的微分销品牌分销的微商，招揽了大量经销商后，利润应该如何分配？ 下面是一个关于微商分配系统利润分配的问题，为大家详细讲解一下。
1、微商配送系统的商业模式是什么？
微分销是一种多层次的分销模式，可以实现分销模式的最大裂变，招募更多的分销商来销售商品，为销售团队的组建打下坚实的基础； 然后根据产品品类设定佣金，通过两类佣金（抽取佣金和销售佣金）不仅可以刺激经销商发展分销和卖货，还可以为大裂变提供技术支持和模式基础。 微信分销系统是融合移动互联网理念，基于微信平台，汇聚各类营销活动，支持微信分公司发展，快速建立分销网络的微信分销系统； 帮助企业和个人打造“快速推广+多分店”一体化分销平台； 基于朋友圈传播分销的微商，利用按钮式社交关系链，让亿万粉丝成为你的经销商，让你的产品快速占领朋友圈。
2、微商分配体系的利润分配
微商分销制度的基本原则简单来说就是分销商与第三级有直接利益关系，第三级是佣金提成的佣金单位，超过第三级则不构成直接关系。
下面是一个关于三级佣金的简单例子：
A为品牌商开发的经销商，B为A开发的经销商，C为B开发的经销商，D为C开发的经销商引流加粉找青鸾传媒，E为D开发的经销商。那么在分销系统中，A为一级经销商，B为二级经销商，C为三级经销商。 C销售产品获得销售佣金，A和B可以获得佣金。 D销售产品，只有B和C可以获得推广佣金。 同理：E卖产品，只有D和C能拿到佣金，A和B都没有。其实说到底，就是薄利多销模式的转型，分销宣传者的部分利益。 也可以说，原来的广告费用不是用于媒体广告，而是用于口碑广告。 3． 微商分销系统佣金方案设置
一般来说，微信三级分销的佣金主要分为两种，即销售佣金和推广佣金。 其中，销售提成是指所销售的产品，无论哪个级别的经销商销售，销售提成的比例都是相同的。 推广佣金是指每个经销商的下级经销商销售产品，上级经销商可以获得推广佣金。 推广佣金最多只有两级。
同时需要强调的是，分销层次是三级，销售之间的关系最多也只有三级。 因为圈子裂变理论，每个人都可以成为推广中的一级经销商，并获得一级推广佣金。 过去，微信三级分配制度在佣金比例上相对固定，只是根据级别的差异来设定比例。 这种微信三级佣金计划有一个缺点，就是无法区分经销商的销售能力，因为只要发展更多的经销商，也可以获得佣金，因此销售能力不会提高。 不过，更多的销量可以很好地解决这个问题。 除了给经销商设定等级外，还有奖励机制。 对于销售能力较好的经销商，可以设置专门的佣金比例，以区别于一些能力一般的经销商。 。
通过微商分销体系利润体系的优化，无形中形成了内部竞争，刺激了分销商提升销售能力。 一个好的微商分销系统不仅能帮助企业打造微信商城，还能在效果上为商家打造品牌。 唯有最强的发行团队
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