履行承诺并展示九项成果
以美丽出发，以价值同行。 作为全球高端美容行业的领导者之一，雅诗兰黛集团一直致力于提升社会影响力、推动可持续发展。 近日发布的《雅诗兰黛集团2023财年社会影响与可持续发展报告》亮点十足，详细介绍了集团在各个关键领域，特别是气候能源、水资源、废物处理、采购、包装等领域取得的丰硕成果。 、成分透明度、社会投资、性别和种族平等以及员工发展。
雅诗兰黛公司首席可持续发展官南希·马洪 (Nancy Mahon) 表示：“我为整个公司同事的集体努力感到自豪。这些努力推动我们在 2023 财年实现环境和社会影响目标，包括持续减少碳排放范围1和2温室气体排放的中和、产品包装可持续性领域的进展，以及扩大员工慈善捐赠和优化志愿者服务项目。我们将积极推动创新与合作，构建更加可持续的未来。”
1. 粉红丝带乳腺癌宣传活动是雅诗兰黛集团最大的企业社会责任项目。 该运动发起30年来，雅诗兰黛集团慈善基金会已为全球癌症研究、教育和医疗服务筹集了1.31亿美元，并通过乳腺癌研究基金会提供了超过1.03亿美元的医学研究经费。 2023年也是“粉红丝带”项目在中国开展20周年。 本集团通过多种方式积极推动乳腺癌防治工作，与政府部门、医疗机构及媒体平台合作，致力于疾病的研究和教育，并为患者提供力所能及的经济援助。 今年，雅诗兰黛集团宣布三年内向中国妇女发展基金会捐赠人民币1000万元，用于开展乳腺保健项目，增强公众防治意识。
雅诗兰黛集团与中华妇女基金会联合宣布启动三年合作计划
2.全球气候行动表现出色。 雅诗兰黛公司已连续四年在直接运营中使用100%可再生能源，并在范围1和范围2温室气体排放方面实现了碳中和，处于行业领先地位。 此外，集团重点减少范围3排放，特别关注原材料、包装、物流和第三方制造等供应链排放源。
3、实现全球员工性别薪酬平等的目标。 雅诗兰黛公司将提高女性地位作为首要任务。 2023财年，全球性别薪酬平等项目已实现相应目标，涵盖研发、供应链（包括制造和分销）、企业职能和全球品牌。
4. 支持 STEM（科学、技术、工程和数学）领域的女性。
作为一家以科学和研发创新而闻名的公司，雅诗兰黛公司专注于支持女性在 STEM 领域的职业发展。 目前，集团STEM领域女性员工占比超过60%。 去年12月，雅诗兰黛集团中国创新研发中心在上海揭牌。 70% 的员工是女性。 未来，将会有更多中国主导的研发项目根据中国消费者的需求而开发，也将会有更多中国诞生的新产品走出中国，推向全球市场。
雅诗兰黛中国创新研发中心女科学家
5.可持续包装取得重大进展。 雅诗兰黛公司致力于运用创造力和创新设计出既美观又时尚且符合可持续发展目标的产品包装。 截至2023财年，集团71%的产品包装实现了可再生、可再填充、可重复使用、含有可回收内容或可回收的目标。 到2025年的目标是使这一比例达到75%以上。 可持续发展是雅诗兰黛集团全球战略的重要组成部分。 在中国，集团努力履行承诺，不断积累经验，探索更好的实践，将可持续发展理念带给中国消费者，与中国绿色发展共同前进。 集团旗下高端护发品牌Aveda头皮管理系列产品荣获2023中国IPIF蓝星计划-可持续发展包装大赛“可持续发展策划奖”金奖。 它使用的 PET 瓶含有 90%-97% 的消费后再生材料，软管含有 65%-76% 的消费后再生 PP 和 HDPE 材料，瓶盖含有 90% 的再生材料。
6. 新设施设计注重可持续性和员工体验。
雅诗兰黛中国创新研发中心成为集团全球首个“端到端”综合创新研发中心。 并获得LEED绿色建筑评估体系和WELL健康建筑评估体系双项白金级认证，成为国内美容行业首家获得此殊荣的企业。 LEED 和 WELL 白金双重认证设施。 今年，雅诗兰黛集团连续第五次参加中国国际进口博览会。 继去年获得进博会消费品展区首个“零碳馆”认证后，今年展位选用可再生可循环的环保纸张和环保白纱，凸显展馆的可持续理念，荣获“绿色展位”荣获第六届中国国际进口博览会“设计奖”，成为消费品企业践行可持续发展的先锋代表。 2023年6月，雅诗兰黛集团宣布启动“责任商店设计”项目。 该项目包括减少废物、节约用水、负责任的材料采购以及与可持续发展相关的其他方面。
第六届中国国际进口博览会雅诗兰黛集团馆
7. 超额完成供应商多元化目标。 雅诗兰黛公司重视在公司内部及其全球供应网络中培育和发展包容性文化。 在刚刚过去的2023财年，集团与女性企业家经营的公司的业务额达到1.62亿美元，超过了2025财年1.5亿美元的既定目标。
8、弘扬员工志愿服务文化，鼓励员工参与公益事业。 2023财年，雅诗兰黛集团的ELC Good Works计划拓展至亚太和EMEA地区的12个新市场，平台已覆盖全球31个区域市场。 此外，集团还举办了首届全球慈善周，吸引超过1500名员工通过教育、捐赠和志愿服务等方式参与全球70多项活动。
集团员工参与全球公益周志愿者活动
9.扩大员工学习、发展和教学项目，提高专业能力。 雅诗兰黛集团向全球新兴市场推广人才发展计划，为员工提供超过3万个在线互动课程。 集团还扩大了职业指导和领导力计划，包括“新兴领导力”、“CEO全球转型导师”等人才发展计划。 截至目前，雅诗兰黛集团已连续八年荣获“中国杰出雇主”称号。
不仅注重内部员工的职业发展，集团也希望通过商业实践帮助更多女性创新者。 在上海市妇联指导下，雅诗兰黛品牌支持的首个“梦想由她创造”女性创作者赋能计划正式启动。 该项目旨在通过为期一年的“她创造的梦想”论坛项目，帮助更多女性探索新的职业道路，赋能女性内在力量和职业发展技能，营造有利于女性人才成长的良好环境，促进女性职业发展。创新创业发展。
关于雅诗兰黛公司
雅诗兰黛公司是全球领先的优质护肤品、化妆品、香水和护发产品制造商和营销商，也是奢侈品牌和高端品牌的全球管理者。 公司产品销往全球约150个国家和地区，旗下品牌包括：雅诗兰黛（Estee ）、倩碧（）、Lab（朗诗）、（悦木原产地）、M·A·C（）、La Mer、Bobbi Brown、Aveda、Jo 和 Paris、TOM FORD、AERIN、Le Labo、de Frédéric Malle、、PARIS、Too Faced、Dr.Jart+ Ting）以及家人（包括 The 和 NIOD）。
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