为深入贯彻落实国家和企业人才政策，充分发挥技术骨干在人才建设中的“传授、指导”作用，引导员工刻苦学习、快速成长，以培养锅炉专业技术带头人为目标。 5月13日，江西建工建筑安装有限公司（简称江西建工安装）党委副书记、董事、工会主席丁利民带队来到中盐兴安锅炉节能减排环保升级技改项目举办江西建设安装首届“师传徒”授徒仪式，党委办公室、人力资源厅、省工程院相关人员参加管理部、特种设备部、项目部。
丁利民指出：“师带徒”是公司人才培养模式的创新，将为公司转型发展培养后备人才发挥重要作用。 “师傅”要认真履行职责，精心传授技能和经验； “徒弟”必须尊敬师父，虚心学习，刻苦学习。 师徒双方不仅要加强工作技能的传授和学习，而且在生活中要互相关心，共同努力，为公司的发展做出贡献。
随后，在江西建工安装领导、相关部门及项目部人员的共同见证下，拜师仪式正式开始。 师徒双方签订了《师徒协议》，徒弟向师傅鞠躬奉茶，表达诚挚的敬意。
仪式上，项目负责人、师徒分别致辞。 项目负责人周恒光表示，将协助师徒们推动培训计划的完整、高效实施； 龚采薇、刘昆大师表示将毫无保留地传授专业知识； 学徒周聪表示，很感谢公司为他提供这次培训，这是一次难得的机会。 我会虚心求教，珍惜机会，努力学习，尽快成长为技术骨干。
现场观察图片
仪式结束后，全体活动人员检查了项目现场的施工进度。
下一步，江西建筑工程安装将以制度保障为引领，继续加强“师带徒”工作的过程培训管理和结果考核运用，推动“师带徒”工作的实施。 “学徒”工作要做实、做深、做实，努力为公司高质量发展壮大优秀后备人才。 （郭楚雄、王林）
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