高管随集团战略变阵从外界观察看，近几年平安内部确实也涌现出像付欣、张智淳、郭晓涛这样一批高管，以较强的战略规划能力、系统设计能力、组织推动能力，肩负起将重大战略工程往无人区推进的重任。此后几年，平安的高管队伍随着战略深化而变阵。复合型高级潜力干部业内人士认为，中国平安重点培养的是复合型高级潜力干部，专业化、年轻化且经多个岗位历练平安近年来高管变动的一大特征。
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