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业内人士表示，发行资本补充债券将有助于阳光人寿提高偿付能力，支持业务持续健康发展。 值得注意的是，阳光人寿在着力提升资本实力、提高偿付能力的同时，启动了新一轮寿险组织架构调整。
为“补充”偿付能力，阳光人寿获准发行不超过120亿元资本补充债券。
公告显示，阳光保险旗下阳光人寿近日获得监管部门批准，获准在全国银行间债券市场公开发行10年期可赎回资本补充债券，发行规模不超过120亿元。
据了解，在发行资产补充债获批之前，阳光人寿已计划增资50亿元。
8月3日，阳光人寿公告称，公司2023年第一次临时股东大会审议通过了《阳光人寿关于增加注册资本并同时修改公司章程的议案》，同意公司增发约27.03亿股普通股。股，每股面值1元，每股认购价格1.85元，募集资金总额约49.99亿元，由阳光保险以现金方式认购。
增资完成后，阳光人寿股份总数为210.45亿股，注册资本为210.45亿元，阳光保险集团持股比例维持99.9999%不变。 不过，本次增资尚需监管部门批准。
业内人士表示，保险公司大规模增资发债的背后，有着提高偿付能力、满足经营能力发展需要的内在动力。 本次获批发行资本补充债券，有利于提高阳光人寿偿债能力，支持业务持续健康发展。
据悉，近年来，阳光人寿的偿付能力持续处于充足水平，但整体呈现下降趋势。
偿付能力报告显示，2020年末，阳光人寿核心偿付能力充足率为187.61%，综合偿付能力充足率为205.84%。 截至2023年二季度末，阳光人寿核心偿付能力充足率下降至122.56%，综合偿付能力充足率下降至170.17%，均略低于行业平均水平。
数据显示，2023年二季度末，保险公司平均综合偿付能力充足率为188%，核心偿付能力充足率为122.7%。
理顺生产关系释放人员活力，阳光人寿启动新一轮寿险组织架构调整
阳光人寿成立于2007年12月，是阳光保险集团的核心业务子公司。 经过多次增资扩股，公司注册资本由最初的5亿元增至183.43亿元。
2023年上半年，阳光人寿实现保费收入458.5亿元，同比增长9%。 其中，新增单笔分期保费收入139.5亿元，同比增长53.4%。 上半年新业务额26.8亿元，同比增长37.1%。
从渠道发展来看，银保是阳光人寿保费规模最大的渠道，个人代理是对公司价值贡献最大的渠道。 2023年上半年，阳光人寿银保渠道实现总保费收入310.6亿元，同比增长5.2%； 个险渠道实现保费收入109.1亿元，同比增长28.8%。
在产品开发方面，近年来，阳光人寿大力降低万能险占比，同时增加长期保障型产品和长期年金险的占比。
值得注意的是，2023年7月，阳光保险围绕“新阳光”战略启动了新一轮寿险组织架构改革。
据知情人士透露，在组织架构改革的同时，阳光人寿还开展了竞争性招聘和双选工作。 经过两个月左右的紧张推进，目前机构改革已基本全面调整到位。
“经过大刀阔斧的调整，阳光人寿现已从2022年的八大中心转型（互联网客户中心、个险客户中心、渠道客户中心、法人客户中心、高科运营中心、客户体验及产品研发中心、投资管理中心）中心、资源支撑中心）缩减为七大中心，并由原来的三大事业部（健康保险事业部、融科事业部、体制振兴改革事业部）精简为一个事业部（网络电力事业部），下设部门数量也从 49 个减少到 2022 年底的 37 个。” 上面的人说道。
美联社记者了解到，阳光人寿《关于在寿险公司开展干部竞聘和员工双选拔的通知》中，共有75名中层员工参加了63个岗位的竞聘，其中12名中层员工参加了竞聘。没有成功。 业内人士表示，本次干部竞赛结束后，阳光人寿的干部梯队将更加年轻化。 同时，人才也将拥有新的机遇和更大的选择空间。
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