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据了解，目前，中国联通集团总部已完成机构精简。 总部部门数量从27个减少到20个，减少了26%。 总部人员编制由1787人减少至891人，减少50.14%，其中净减347人，脱离生产549人。 科室数量由238个减少至127个，减少46.64%。 其中，生产离职净减少56家、55家。
中国联通表示，下一步，将根据业务发展需要，持续进行调整优化，推动总部简政放权，优化业务流程。
机构精简也涉及中国联通分支机构。 据介绍，根据本次组织精简实施方案，省分公司设立的总体规则是，北方省公司总部管理部门数量优化为18±2个（目前平均为25个） ; 南方省公司总部管理部门数量优化为16±2个（目前平均为22个）。
中国联通表示，还将探索利用薪酬调整机制，鼓励省分公司进一步减少管理部门数量。 生产单元数量原则上不超过8个； 严格设置基础业务生产单位，创新业务生产单位可以试点，但要有淘汰和退出机制。 应建立一种机制，将机构数量与收入规模联系起来。
分公司方面，机构精简前，31家省公司管理部门总数为697个，精简工作完成后，数量将下降至516个左右，减少26%。
最后，中国联通还透露，目前，中国联通混合所有制改革方案的内部配套改革工作正在紧锣密鼓地进行，正在有序推进。 此次机构精简是中国联通混合所有制改革重大改革的第一步。 管理人员市场化改革、“小分部”改革、分配激励改革等各项重大改革方案将陆续推出。 （超过）
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