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集团正式下发《中国联通瘦身健体精简机构实施方案》(下称《方案》)。文件显示，无论是集团还是地方各级公司，缩减编制、减员瘦身的调整要求十分明确，并要求调整方案9月底前报集团公司审批，10月底前完成调整。联通集团内部人士评价，“调整力度前所未有，管理层高度重视，希望能够打响混改第一枪。
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9月6日，中国联通宣布全面启动“瘦身健体”、机构精简实施方案。据介绍，这是中国联通混改方案公布以来内部体制机制改革的第一项重大改革举措。王晓初指出，机构精简是快速落实此前公布的混改试点方案、深入推进机制体制改革的重大配套举措，是混改中企业内部改革的“第一刀”。多项改革方案将陆续推出管理人员市场化改革、“划小”改革、分配激励改革等各项重大改革方案将陆续推出。
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中新网北京9月6日电（吴涛）6日，中国联通宣布全面启动机构精简实施方案。中国联通称，这是中国联通混改方案公布以来内部重大改革举措。据了解，目前，联通集团总部已完成机构精简。总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%，其中，净减编347人，生产分离549人。
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